今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

贝佐斯重夺全球首富宝座！亚马逊股价飙升，财富增长320亿美元

北京时间2024年6月12日，据彭博社报道，亚马逊创始人杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）再次成为全球首富，其净资产达到2090亿美元，超越了法国奢侈品巨头LVMH老板伯纳德·阿尔诺（Bernard Arnault）的2080亿美元。

贝佐斯重夺首富主要得益于亚马逊股价的强劲上涨。 截至6月11日收盘，亚马逊股价上涨5.27%，报收159.37美元，创下历史新高。今年以来，亚马逊股价累计上涨近25%，为贝佐斯的财富增长了320亿美元。

亚马逊股价上涨的原因主要有以下几点：

• 强劲的第二季度财报。 亚马逊第二季度营收同比增长10%，达到1212亿美元，净利润同比增长27%，达到237亿美元。其中，亚马逊云计算业务AWS营收同比增长37%，达到164亿美元，继续保持强劲增长势头。
• 投资者对亚马逊未来发展的信心。 许多分析师认为，亚马逊在电子商务、云计算和广告等领域仍将保持领先地位，并拥有巨大的增长潜力。
• 美国股市整体表现强劲。 近期，美国股市三大股指均出现上涨，市场情绪乐观，也提振了亚马逊股价。

贝佐斯再次成为全球首富，再次证明了亚马逊在全球科技界的地位。 在全球经济不确定性增加的背景下，亚马逊依然能够保持稳健增长，这无疑是投资者信心最强的证明。

以下是一些可以作为新闻拓展的细节：

• 贝佐斯的财富历史
• 其他全球富豪的排名变化
• 亚马逊的业务状况和发展前景
• 全球科技行业的未来趋势

请注意，以上新闻稿仅供参考，您可以根据需要进行修改和完善。